Kuratoi sisältö uudeksi

Kuratointi tarkoittaa sisällön keräilyä uudeksi sisältöyksiköksi. Kuratointia voidaan kutsua myös suodattamiseksi tai harkituksi keräilyksi, sillä järkevästi tehty keräily antaa yleisölle mahdollisuuden saada sisällöstä irti merkitystä. Hyvin kuratoitu sisältö vastaa kysymyksiin "miten tätä sisältöä voi käyttää" ja "mikä tässä sisällössä on tärkeintä". (Wikipedia)

Miksi kannattaa koota ja jakaa materiaaleja verkkoon tai verkon kautta?

Kun kokoat kaikki kiinnostavat materiaalit luokiteltuina verkkoon, niitä on helppo sieltä ottaa käyttöön erilaisissa tilaisuuksissa ja tilanteissa sekä kohdistaa eri kohderyhmille. Toisaalta verkon kautta on myös kätevää koota tietoa kollegoilta, kavereilta, opiskelijoilta tai keneltä tahansa kiinnostuneelta.

Tiedon, tai pikemminkin sisällön, keräämistä uudeksi sisällöksi sanotaan myös kuratoinniksi, josta Kari Haakana kertoi jo vuonna 2011 ja Ilkka Olandervuonna 2012. Prosessissa

1) keräätään tietoa

2) säilötään, luokitellaan, ryhmitellään, valikoidaan tietoa kuhunkin tarpeeseen

3) jaetaan tietoa opiskelijoille, kolleegoille, muille asiastaa kiinnostuneille...

... jopa kaikki samassa palvelussa... 

Mihin verkossa voi koota materiaaleja?

"Työpöytiä" ja vastaavia palveluja

Pearltrees - helminauha kiinnostavista helmistä kts. lisää Mikä on Pearltrees?

Pinterest - erilaisiin tauluihin ryhmiteltyjä linkkeistä, jotka on varusteltu kuvina ja lyhyinä kuvauksina

• Esimerkki: Infographic Visual Resumes - http://pinterest.com/rtkrum/infographic-visual-resumes/
• Sari Pitkänen 2014: Pinterest - visuaalinen korkkitaulu

Scoop.it - Esimerkki: The Best of QRcode - http://www.scoop.it/t/the-best-of-qrcode/

Miksi työskennellä yhteisöllisesti verkossa?

Pidin kollegani Taina Rytkönen-Suontausta verkkoluennon aiheesta "Yhtei. Aikaisemmin olen postannut aiheesta Verkko mahdollistaa yhteisöllistä työskentelyä

Miksi yhdessä? Etuja ja reunaehtoja

• Laadukkaampia tuotoksia, enemmän näkökulmia, kokemuksia ja osaamista
• Ryhmätyöskentelyn eliittiä on osata työskennellä verkossa, ei ole niin helppo antaa muokata omaa tekstiä tai etsiä ”kultaista keskitietä”
• Vastuu omasta ja ryhmän työskentelystä. Kuten muissakin ryhmätyöskentelymuodoissa on sekä perässä vetäjiä että peesaajia.
• Ideoi, rakentele, yhdistele, linkitä, muotoile, muokkaa, jalosta
• Julkaise, kommentoi, keskustele, arvioi, vertaile, jaa!
• Näy verkossa yksilöllisesti, ryhmänä ja ryhmän jäsenenä (verkkoidentiteetti, julkiset profiilit, näkyvyys verkossa ja somessa)
• Muokkaushistoria näkyvissä
• Varmuuskopiointi palvelun ehdoilla.

Yhteisöllistä kirjoittamista

Yhteisöllisen kirjoittamisen suurin hyöty on se, että kirjoitetaan samaa dokumenttia yhdessä. Aikaisemmin ryhmän jäsenille jaettiin vastuukappaleet ja jokainen kirjoitti oman kappaleensa. Yksi ryhmästä toimi kirjoituksen kokoajana. Nyt verkkopalveluiden kehittyessä on mahdollista kirjoittaa jopa reaaliaikaisesti samaa dokumenttia. Osassa palveluita on myös keskustelumahdollisuus, jolloin voi hioa kirjoituksen juoni ennen kirjoittamista.

Kirjoitusalustoja ovat mm.

• Tieken etherpad-muistio http://muistio.tieke.fi.
• Google tekstidokumentti (Google Docs tai Google Driven kautta jaettu) ja vastaavasti taulukkolaskenta-/esitysgrafiikka/-piirros/-kysely-tiedostot
• Word dokumentti (Word Online tai OneDriven kautta jaettu) ja vastaavasti Excel-, OneNote, PowerPoint, Swayne-tiedostot.
• Wiki-palvelut eivät käy samanaikaiseen työskentelyyn

Yhteisöllistä työskentelyä

Yhteisöllisyyttä ei pidä ajatella vain kirjoitusprosessina, vaan katsoa avoimin silmin erilaisia mahdollisuuksia:

• Yhteisöllisyyttä ei pidä ajatella vain kirjoitusprosessina, vaan katsoa avoimin silmin erilaisia mahdollisuuksia:
• Virtuaaliseen korkkitauluun liitettävät muistilaput käyvät ideointiin tai näkökulman kokoamiseen
• miellekartat
• tiedoston tallennuspalvelut Dropbox, Box.net, Microsoftin Docs.com jne.
• yhteisöpalvelut keskusteluun Facebook, Yammer jne.)
• Kuratointipalvelut:. Pinterest esim. https://www.pinterest.com/saripitkanen1/ipad/ booksmarkien kokoaminen yhdessä toisen kanssa.
• blogipalvelut ja blogin kommentointimahdollisuudet

Miksi haluan kirjautua palveluun?

Tallennus, säilytys, hallinnointi, enemmän toimintoja… Voit palata materiaaliin myöhemmin

Miksi halutaan työskennellä ilman kirjautumista verkossa?

• yksityisyyden suoja
• ei enempää sähköposteja tai sosiaalisen median kanavia käyttöön
• ei halua käyttää some-palvelua työ-/opiskelukäyttöön
• profiilin luomisprosessi

Kun rekisteröityy palvelun käyttäjäksi ...

Yleensä palvelun rekisteröitymiseen tarvitaan sähköpostitili. Joissakin tapauksissa väliaikainen sähköpostitili on hyvä ratkaisu.

10 Minute Mail antaa sähköpostitilin käyttöösi 10 minuutiksi. Aikaa voi pyytää 10 minuuttia lisää. Palvelu on käytettävissä myös suomeksi (kielenvaihto on sivun alalaidassa). Tunnus on muotoa merkkisarja (at) trbvm.com

Palveluita, joihin ei tarvitse kirjautua

• Todaysmeet
• tlk.io
• Tiekenmuistio
• Google Drive, jos on annettu kirjoitusoikeus ilman kirjautumista
• WeTransfer: https://www.wetransfer.com/ - tiedostojen siirtoon
• Korkkitaulu esim. padlet.com  – tarralapputyöskentelyyn
• Miellekarttatyöskeentelyn esim. mindmeister kts. esimerkki. Ylläpitäjän tulee reksiteröityä, mutta kartan voi avata kenen tahansa muokattavaksi

Kts. vielä Anne Ronkaan Ilman kirjautumista somettelua, joka on päivitetty 01/2015) 

ja Matleena Laakson diasarja samasta aiheesta.

Luennosta julkaistiin wiki-sivu. 

Verkko mahdollistaa yhteisöllistä työskentelyä

Yhteisöllinen työskentely on voimavara, jota voisi käyttää yhä enemmän opetuksessa. Yhteisöllinen työskentelymuoto on myös taito, jota tulee harjoitella enemmän. Termi on myös kokenut inflaatiota, sillä kaikki yhdessä tekeminen katsotaan yhteistöiminnallisuudeksi.

Johanna Salmia kiteytti sivustollaan  yhteisöllisyyden tarkoittavan "sujuvaa yhdessä tekemistä ja toimimista, jonka tuloksena syntyy jotain uutta". Eli pelkkä yhdessä toimiminen ei ole yhteisöllistä työskentelyä.

Sosiaalisen median välineet mahdollistavat yhteisöllistä työskentelyä. En kuitenkaan käyttäisi edelleenkään sosiaalisen median sijasta yhteisöllinen media, kuten Kielikellossa 2009 suositeltiin  ;-D

Kun tarkastelee eri some-välineitä yhteisöllisyyden kannalta, tulee mieleen:

Tekstintuottamisvälineet

Parhaimmillaan samaa dokumenttia voi kirjoittaa täysin reaaliaikaisesti yhdessä. Seurata, miten toinen muokkaa tekstiä. Joissakin palveluissa on myös mahdollisuus keskustella dokumentin vieressä.

Saman dokumentin työstäminen samanaikaisesti toisen kanssa saattaa tuntua aluksi vaikealta. Jos ryhmässä ei ole totuttu työstämään tällä tavalla, voi työskentelyä ohjata alkuun. Kiinnitä huomiota tehtävänantoon, jottei sitä olisi niin helppo vain jakaa osiin ja jokainen ryhmäläinen tekisi vain oman siivunsa. Ville Venäläisellä on hyvä esimerkki diassa 20:

100223 Kieltenopettajat Docs from Ville Venäläinen

Google-dokumentit

Google dokumenteissa voi kirjoitaa tekstiä täysin samanaikaisesti. Dokumentti perustetaan jonkun käyttäjätunnuksen alle ja se jaetaan joko toiselle gmail-käyttäjälle tai voi jakaa linkkinä esim. anonyymikäyttäjille. Jakovaiheessa tulee myös antaa muokkausoikeudet, jos antaa muillekin muokkausmahdollisuus.

Jaettu minun kanssani (Shared with me) -kansiossa Google Drivessä näkyy kaikki minulle jaetut dokumentit.

Google dokumenttia voi muokata monipuolisesti. Siihen voi liittää kuvia ja taulukoita. Jokainen muokkaaja näkyy erillisenä värinä. Dokumentin voi ladata tietokoneelle tai jakaa eteenpäin.

Kun tekstiin lisää kommentin (Lisää -Kommentoi) tulee dokumentin viereen keskustelunäkymä. Kommenttiin voi kommentoida takaisin. Kun kommentti on "ratkaistu" se siirtyy kommenteihin piiloon. Kaikki komentit saa takaisin oikeasta kulmasta Kommentit-painikkeesta.

Dokumentin muokkaushistoria löytyy  vasemmalta Tiedosto - Tarkastele versiohistoriaa.

Office 365 -Word -dokumentit

Office 365 -palvelusta löytyy vastaavat toiminnot. Poikkeuksena on, että Word-dokumentti aukeaa ensin esikatselunäkymään ja siitä sen voi avata joko muokkaustilaan Online-palvelussa tai jos Word on asennettu tietokoneelle, ko. ohjelmaan.

Kun testiä alkaa muokkaamaan, toiset muokkaajat näkyvät samalla tavalla kuin Google-dokumentissa, mutta luokkaaja varaa muokkaukseen koko tekstikappaleen.

Etherpad-muistio

Muistiossa (esim. Tieken muistio tai Kirjoitusalusta.fi) voi muistion luoda ja muokata ilman rekisteröitymistä. Dokumentti jaetaan linkkinä. Jokainen muokkaaja voi varata itselleen väri ja "nimimerkin" oikeasta yläkulmasta. Tekstin muokkausominaisuudet ovat hyvin rajalliset.

Teksti värjäytyy kirjoittajan värillä. Dokumentin muokkaushistoria näkyy tähti-ikonin takaa. Palvelussa on myös teksti-chat ominaisuus, joka löytyy käyttöliittymän alapuolelta oikealta.

Käytä muitakin dokumenttimuotoja

Tekstin sijaan, tuotos voi olla myös esitysgrafiikkaa tai taulukko. Näitä molempia voi tehdä sekä Google että Office 365 -palvelussa.

Yhteisöpalvelut yhdistää

Yhteisöpalveluiden toiminnan periaatteena on yhteisöllisyys. Kuka tahansa voi kysyä mitä tahansa. Aina joku seuraa ja vastauksen askarruttavaan asiaan saa nopeasti. Palveluiden toiminnassa on eroja, jotka rajaavat työskentelyä:

Facebookissa on sivuja ja ryhmiä, joita käyttäjät haluavat seurata. Kuka tahansa voi luoda niitä. Ryhmä ryhmittää käyttäjät yhteen. Sivut ovat enemmän yhteisön, projektin tms. tietodutuskanava. Riikka Vannisen esitys alla kertoo tarkemmin näiden erosta ja miten ne perustetaan.

Facebook opetuksessa ryhmät ja sivut from Riikka Vanninen

Yammerin toiminta on vastaavaan kuin Facebookin. Office 365 organisaatioasennusten myötä organisaatioilla on omia Yammer-yhteisöjään.

Twitterissä seurataan henkilöitä ja heidän lähettämiä lyhyitä viestejä "tviittejä". Tviiteissä käytetään #-merkkiä osoittamaan sen aihetta ja suodattaaa niitä yhteen.

Kerää ja jaa

Kuratointipalveluita voi käyttää yhdessä, jolloin yhteisö, samasta asiasta kiinnostuneet, keräävät yhdessä tietoa.


Pinterest-palvelussa voi kutsua keräämään taulua Invite -linkistä. Näin esim. iPad-taulussa. 

Pearltrees -palvelussa voi myös ryhmässä (team) ylläpitää linkkejä kts. ohje 

Pearltrees

Mikä on Pearltrees?

Otin palvelun käyttöön jo vuonna 2012, mutta jostakin syystä en innostunut siitä sen enempää.

Näiden kolmen vuoden aikana palvelu on muuttunut huimasti ja silmät pyöreinä katselin muutaman kolleegan koosteita.

Pearltrees lasketaan kuratointipalveluihin ja ilmaisena siinä on tilaa 1GB

Miten pääset alkuun?

1. Luo tili tai kirjaudu Facebookin/Twitterin/Google-tilin kautta.

2. Hae valmiita (julkisia) helmipuita oikeasta yläkulmasta Searsch Pearltrees.

3. Kun löydät kiinnostavan helmen, saat sen lisättyä omaasi kun menet hiirellä sen päälle, laatikon oikeaan alareunaan ilmestyy add-linkki. Klikkaa linkkiä, valitse tilisi nimi ja lisäys on tehty. Sulje ruutu X-merkistä oikeasta yläkulmasta. Jos kaikki kiinnostavat, yläpuolella on myös tähti-painike (Add this collection). Ryhmän nimen vierestä nuoli ylöspäin, pääset ryhmän tekijän tieoihin. Selaimen takaisin-painikkeella pääset takaisin hakutuloksiisi.

4. Kun haluat löydöt omaan kokoelmaansa, raahaa helmi toisen päälle, anna kokoelmalle nimi ja vaihda siihen kuva. Näitä voit myöhemminkin muokata. Valitettavasti kuva pitää hakea tietokoneelta, mikä hidastaa prosessia. 

Jatkossa ryhmät näkyvät helmiä lisätessäsi listassa, ja voit lisätä helmen suoraan listaan. Valitettavasti tässä ei ole mahdollista luoda uutta ryhmää heti, kuten esim. Pinterestissä.

Kokoelman sisällä voi olla alakokoelmia. Jos lisäät jonkun koko kokoelman, voi sen sijoittaa oman kokoelmasi sisään mutta se näkyy alkuperäisesti.

Jotkin helmet ovat tehty ryhmänä ja hiiden keräämiseen voi pyytää lupaa Teamp-up -linkistä. Linkki tulee näkyviin. 

Vielä muutama huomio

Palvelusta on ilmainen apps iPadille ja Androidille.

Käy toki lisäämässä itsesi Team Opetusalan suomalaisia Pearltreessa -helmiin!

Kannattaa tutkia myös pearltrees-kanavaa YouTubista.

Tässä testaukseni tulos Sosiaalisesta mediasta.

Pinterest - visuaalinen korkkitaulu

Olen jonkin aikaa käyttänyt Pinterest - booksmark/viittauspalvelua. Joissakin esittelyissä sitä sanotaan visuaaliseksi korkkitauluksi. Tämä kuvaa sitä mielestäni  parhaiten. Verkkopalvelussa nettiosoitteet esitetään kuvina ja esittelyteksteinä.

Jos linkiteltävältä sivulla ei ole kuvaa, siitä luodaan oikealla olevan kuvan kaltainen kuvake. Aina se ei onnistu. Tällaisia ovat pdf-tiedostojen, videoklippien tai kehysrakenteisen sivun linkittäminen.

Innostuin tähän palveluun siksi, että

1. se toimii verkon välityksellä. Voin kirjautua palveluun mistä tahansa: työkoneella, kotikoneellani, läppäriltä, iPadilla, iPhonella. Kaikki on matkassa koko ajan. 
2. Voin lisätä selaimeen erillisen lisäosan ja voin lisätä palveluun lisää viittauksia (pins) milloin haluan
3. Voin järjestää viittaukset omiksi ryhmiksiin, tauluihin (boards)
4. Voin lähettää sen osoitteen kenelle haluan
5. Voin antaa kenelle tahansa palvelun käyttäjälle oikeuden lisätä tauluuni viittauksia. Esim. seuraajalle. kolleegalle tai opiskelijaryhmän jäsenille.

Voin kytkeä palveluun Google +, YouTube, LinkedIn, Facebook-tilini ja nähdä ystävieni viittaukset. En kuitenkaan halua rasittaa "kavereitani", joten olen määritellyt Pinterestissä, ettei se lähetä lisäyksiäni Facebookin aikajanalle tms.

Yhteiset kiinnostuksen kohteet
Muutaman ohjesivuston mukaan Pinterestin ideana on seurata boardeja, yhteisiä kiinnostuksen kohteita, eikä (tai toissijaisena) ihmisiä.

Kun olet kirjautunut Pinterest-palveluun, sinulla on jo muutama taulu valmiina. Voit myös luoda omia tauluja (boards). Rajaa ei ole. Taulut kannattaa rajata tarkkaan (ei siis eläimet, vaan oravat, kanit jne.) Lienen liian hierarkinen, sillä olisin heti halunnut tarkentaa asioita hierarkisesti, kuin että kaikki ovat samantasoisina tauluina. Tai niin joo…. Kaikki taulut on syytä liittää johonkin kategoriaan. Näin kaikki viittauksesi näkyvät ko. katergorian alla.

Seurataanko sinua?
Toistaiseksi minulle riittää, että saan kiinnostavat asiat muistiin itselleni ja ehkä jaettua niitä muille esim. linkkinä. Toisille lienee tärkeämpää saada paljon tyytyväisiä seuraajia.

Yksi käyttäjistä Michael x neuvoo tässä asiassa:

1. Varmista, että profiilisi on ainutlaatuinen ja laadukas, jossa on ainakin 1000 viitta​usta (pin). Määritä taulusi (board) älykkäästi.
2. Seuraa aktiivisia viittaajia (pinners)
3. Liity johonkin ryhmään ja lisää sinne muutamia laadukkaita viittauksia.
4. Lisää omiin tauluhisi katseen vangitsevia kuvia

Lähde: http://ddlax.hubpages.com/hub/How-do-i-get-followers-on-pinterest

Voit itse tykätä ihmisestä/taulusta klikkaamalla follow-painiketta. Jos haluat seurata jotain ihmistä, seuraat automaatiisesti kaikkia hänen luomiaan tauluja. Tällöin kannattaa käydä klikkaamassa Unfollow-painiketta niistä tauluista, joita et halua seurata.

Seuraaminen kannattaa, sillä näistä kerääntyy sinulle etusivulle uusimmat viittaukset.

Viittaus, pinnaaminen

1. Voit lisätä jonkun muun viittauksen (pin/repin) omaan tauluusi repin-toiminnolla. Tarkista kuitenkin, että mielenkiintoinen otsikko on oikeasti myös mielenkiintoinen sivu.
2. Voit lisätä uuden viittauksen www-sivulta joko asentamalla Pinterestin oman selainlaajennuksen (Crome) tai Pinterest-palvelulla, valitse uusi pin.

Muokkaa viittaukset
Muista käydä muokakamassa viittaukset myöhemmin. Voit lisätä siihen kuvausta ja tarkistaa onko se oikeassa yleensäkään oikeassa taulussa.

Tykkääminen vs viittauksen lisääminen
Voit lisätä toisen viittauksen omalle taulullesi (repin), mutta voit myös tykätä (like) jonkun muun viittausta. Näiden kahden käyttötavasta en ole pääässyt selville.

Kaikki ei ole ruusuista!
En ymmärrä sellaisia viittauksia, joissa linkitetään vain johonkin kuvaan. Siis ei www-sivuun, jossa tuo kuva on. Vain, että kuvalla olisi joku sanoma. Toki infograafit ovat eri asia….

Tekijänoikeukset tulee myös huomioida. Muista linkittää vain sellaiseen sivuun, jossa tekinäoikeudet on kunnossa.

Lisätietoa:
Tässä minun kokoelmani Pinterest-aiheesta http://www.pinterest.com/saripitkanen1/pinterest-phenomenon/​​