Pinterest - visuaalinen korkkitaulu

Olen jonkin aikaa käyttänyt Pinterest - booksmark/viittauspalvelua. Joissakin esittelyissä sitä sanotaan visuaaliseksi korkkitauluksi. Tämä kuvaa sitä mielestäni  parhaiten. Verkkopalvelussa nettiosoitteet esitetään kuvina ja esittelyteksteinä.

Jos linkiteltävältä sivulla ei ole kuvaa, siitä luodaan oikealla olevan kuvan kaltainen kuvake. Aina se ei onnistu. Tällaisia ovat pdf-tiedostojen, videoklippien tai kehysrakenteisen sivun linkittäminen.

Innostuin tähän palveluun siksi, että

1. se toimii verkon välityksellä. Voin kirjautua palveluun mistä tahansa: työkoneella, kotikoneellani, läppäriltä, iPadilla, iPhonella. Kaikki on matkassa koko ajan. 
2. Voin lisätä selaimeen erillisen lisäosan ja voin lisätä palveluun lisää viittauksia (pins) milloin haluan
3. Voin järjestää viittaukset omiksi ryhmiksiin, tauluihin (boards)
4. Voin lähettää sen osoitteen kenelle haluan
5. Voin antaa kenelle tahansa palvelun käyttäjälle oikeuden lisätä tauluuni viittauksia. Esim. seuraajalle. kolleegalle tai opiskelijaryhmän jäsenille.

Voin kytkeä palveluun Google +, YouTube, LinkedIn, Facebook-tilini ja nähdä ystävieni viittaukset. En kuitenkaan halua rasittaa "kavereitani", joten olen määritellyt Pinterestissä, ettei se lähetä lisäyksiäni Facebookin aikajanalle tms.

Yhteiset kiinnostuksen kohteet
Muutaman ohjesivuston mukaan Pinterestin ideana on seurata boardeja, yhteisiä kiinnostuksen kohteita, eikä (tai toissijaisena) ihmisiä.

Kun olet kirjautunut Pinterest-palveluun, sinulla on jo muutama taulu valmiina. Voit myös luoda omia tauluja (boards). Rajaa ei ole. Taulut kannattaa rajata tarkkaan (ei siis eläimet, vaan oravat, kanit jne.) Lienen liian hierarkinen, sillä olisin heti halunnut tarkentaa asioita hierarkisesti, kuin että kaikki ovat samantasoisina tauluina. Tai niin joo…. Kaikki taulut on syytä liittää johonkin kategoriaan. Näin kaikki viittauksesi näkyvät ko. katergorian alla.

Seurataanko sinua?
Toistaiseksi minulle riittää, että saan kiinnostavat asiat muistiin itselleni ja ehkä jaettua niitä muille esim. linkkinä. Toisille lienee tärkeämpää saada paljon tyytyväisiä seuraajia.

Yksi käyttäjistä Michael x neuvoo tässä asiassa:

1. Varmista, että profiilisi on ainutlaatuinen ja laadukas, jossa on ainakin 1000 viitta​usta (pin). Määritä taulusi (board) älykkäästi.
2. Seuraa aktiivisia viittaajia (pinners)
3. Liity johonkin ryhmään ja lisää sinne muutamia laadukkaita viittauksia.
4. Lisää omiin tauluhisi katseen vangitsevia kuvia

Lähde: http://ddlax.hubpages.com/hub/How-do-i-get-followers-on-pinterest

Voit itse tykätä ihmisestä/taulusta klikkaamalla follow-painiketta. Jos haluat seurata jotain ihmistä, seuraat automaatiisesti kaikkia hänen luomiaan tauluja. Tällöin kannattaa käydä klikkaamassa Unfollow-painiketta niistä tauluista, joita et halua seurata.

Seuraaminen kannattaa, sillä näistä kerääntyy sinulle etusivulle uusimmat viittaukset.

Viittaus, pinnaaminen

1. Voit lisätä jonkun muun viittauksen (pin/repin) omaan tauluusi repin-toiminnolla. Tarkista kuitenkin, että mielenkiintoinen otsikko on oikeasti myös mielenkiintoinen sivu.
2. Voit lisätä uuden viittauksen www-sivulta joko asentamalla Pinterestin oman selainlaajennuksen (Crome) tai Pinterest-palvelulla, valitse uusi pin.

Muokkaa viittaukset
Muista käydä muokakamassa viittaukset myöhemmin. Voit lisätä siihen kuvausta ja tarkistaa onko se oikeassa yleensäkään oikeassa taulussa.

Tykkääminen vs viittauksen lisääminen
Voit lisätä toisen viittauksen omalle taulullesi (repin), mutta voit myös tykätä (like) jonkun muun viittausta. Näiden kahden käyttötavasta en ole pääässyt selville.

Kaikki ei ole ruusuista!
En ymmärrä sellaisia viittauksia, joissa linkitetään vain johonkin kuvaan. Siis ei www-sivuun, jossa tuo kuva on. Vain, että kuvalla olisi joku sanoma. Toki infograafit ovat eri asia….

Tekijänoikeukset tulee myös huomioida. Muista linkittää vain sellaiseen sivuun, jossa tekinäoikeudet on kunnossa.

Lisätietoa:
Tässä minun kokoelmani Pinterest-aiheesta http://www.pinterest.com/saripitkanen1/pinterest-phenomenon/​​

Mitä opetusteknologista sovellusta minun pitäisi vielä oppia käyttämään?

Syyskuun alussa on julkaistu sadan käyttökelpoisimman opetusteknologiavälineen "arvolista".  Mukana on paljon tuttua ja myös uusia sovelluksia. 

2014 Top 100

Huom. Alla olevat linkit vievät ko. sivuston palvelun/ohjelmiston esittelysivulle (in english)

+=osaan/tunnen
?= käytän vastaavaa palvelua, ei liene tarpeellista juuri tätä osata!= minun pitää tutustua tarkemmin

+​1 - Twitter +2 - Google Docs/Drive +3 - YouTube +4 - PowerPoint +5 - Google Search +6 - WordPress +7 - Dropbox +8 - Evernote +9 - Facebook +10 - LinkedIn +11 - Google+ & Hangouts +12 - Moodle +13 - Prezi +14 - Pinterest +15 - Slideshare +16 - Blogger +17 - Word +18 - Wikipedia ?19 - Feedly +20 - Diigo !21 - Articulate +22 - Audacity +23 - Camtasia +24 - Yammer +25 - Skype !26 - TED/TED Ed +27 - Google Chrome +28 - Google Scholar +29 - Scoopit +30 - Snagit +31 - Gmail +32 - Adobe Connect +33 - Adobe Captivate ?34 - Flipboard !35 - Kindle (& App)

​+36 - Outlook +37 - iSpring +38 - Coursera ?39 - Hootsuite +40 - Khan Academy !41 - Edmodo +42 - Adobe Photoshop +43 - Excel +44 - Google Maps !45 - Zite !46- Powtoon +47 - iPad & Apps !48 - Padlet ?49 - Pocket ?50 - Udutu ?51 - Tweetdeck !52 - Voicethread +53 - Explain Everything +54 - Jing +55 - Flickr !56 - Nearpod +57 - Keynote !58 - Quizlet !59 - Storify ?60 - WebEx !61 - Mahara  !62 - SurveyMonkey +63 - iTunes +64 - Google Translate +65 - SharePoint !66 - Haiku Deck  !67 - IFTTT  +68 - OneNote +69 - Google Apps

​!?70 - Poll Everywhere ?71 - Blackboard Collaborate +72 - Socrative !73 - Wordle +74 - Notability +75 - Google Sites +76 - Delicious !77 - Glogster EDU !?78 - Canvas !?79 - Tumblr !80 - Vimeo !81 - Kahoot +82 - OpenOffice +83 - WhatsApp +84 - Wikispaces +85 - Instagram +86 - Pearltrees !?87 - Easygenerator !88 - Voki !89 - Lectora  !90 - EDpuzzle  ?91 - Blackboard Learn +92 - Firefox !93 - Paperli +94 - TodaysMeet !?95 - LINE  !96 - ProProfs Quizmaker !97 - Moovly  !?98 - Schoology  !?99 - Blendspace  !?100 - SoftChalk

​Kts. tarkemmin http://c4lpt.co.uk/top100tools/​

Mitähän listalta vielä  puuttuu, jota itse käytän  aktiivisesti.... Pitää funtsia vielä tarkemmin asiaa.

Sähköpostietiketistä

Olin aamulla terapeuttisessa keskusteluistunnossa kampaamossa. Meille tuli keskustelua sähköpostin käytöstä, miten se on nykyaikana muuttunut. Mietin tätä jo kuukausi sitten, kun päivitin opetusmateriaaleja. Onhan tämä muutos ollut tiedossa pitemmän aikaa, mutta jotenkin tuntuu että asia pitäisi nostaa uudelleen vielä isompaan keskusteluun.

Haluaisitko kuulla osanottoviestit sähköpostitse vai suoralla kontaktilla?
Minä ehkä haluaisin sellaisest sähköpostitse. Tunteet ovat todennäköisesti niin herkässä etten tietäisi mitä puhelimessa sanoisin. Kiitos ja näkemiin? Voisin lukea kannustavat viestit uudelleen ja uudelleen. Toisesta ihmisestä sähköpostilla välitetty osanottoviestit saattavat tuntua tunteettomilta, varsinkin jos vielä viestit on lähetetty monen muun ihmisen nimissä. Olisiko silloin parempi lähettää kortti tms? Kukkien lähettäminen on edelleen aivan erinomainen tapa muistaa. Interfloran kautta lähtee mihin päin Suomea tahansa.

Viestin aihe
Vieläkö sinä saat sähköposteja, joissa ei ole minkäänlaista otsikkoa? Minulle niitä vähän väliä tupsahtaa. Miten muistat, mitä viestissä kerrotaan ja löydät sen satojen viestien seasta? Aikaisemmin on jo ohjeistettu, että kirjoita aiheesta ja vain siitä. Jos vaihdat aihetta, kirjoita uusi viesti. Näin viestin käsittely on jouhevaa.

Mihin käytät työnantajan sähköpostia?
Minä käytän vain ja ainoastaan työasioihin. Kun on töissä samassa organisaatiossa kuin on jatko-opiskelijana, opiskelija- ja työrooli välillä sekoittuvat. Tosin nythän voisi käyttää student-postia jatko-opiskeluun. Mutta kun sielläkin pitäisi jatkossa toimia opettajana. Hmmmmm.... tätä pitää vielä jatkokehittää.

Ilmaisia sähköpostipalveluita on olemassa ja uuden tilin luominen on helppoa. Miksi ei siis käyttää vapaa-ajan/henkilökohtaisten asioiden hoitoon näitä osoitteita? Ensimmäiseksi suosittelen gmail-palvelua (Kts. lisätietoa).

Oikaisetko byrokratiaketjussa?
Organisaatiossa tulee edelleen toimia ohjeiden mukaisesti. Jos ajanvaraus pitää tehdä jonkun henkilön kautta, niin sitä ohjetta on syytä noudattaa. Kerrotaanko www-sivuilla, keneen missäkin asiassa tulisi ottaa yhteyttä? Tuleeko yksikön yhteystieto-sivun ensimmäiselle henkilölle suhteessa enemmän yhteydenottojo kuin muille?

Kulutatko aikaa keskustelemassa sähköpostilla?
Voi kuinka paljon aikaa kuluukaan seurata sähköpostissa vellovaa tiedon vaihtoa, kun nopeammin asia selviäisi Lyhncilla tai puhelimella. Ja kun viestiketjussa on useita osallistujia ja jokainen sanoaa asiansa eri vaiheessa keskustelua. Huoks. Sitten kun itse pääset lukemaan sitä ensimmäistä viestiä parin tunnin päästä.....

Muistatko kaikki, mitä asiasta on aikaisemmin puhuttu/sovittu?
Minä en läheskään aina muista, en ainakaan jos asiasta on kulunut jo paljon aikaa. Kyllä minua pitäisi vähän muistutella kuin vain tökkäistään asia viestiin ja painetaan enteriä. Varsinkin näin some-kaudella asia vain kerrotaan ilman että se kytketään kunnolla mihinkään.

Paljonko kirjoitat yhteen viestiin?
Siis nyt ei ole mistään raporttiluonnoksen kommentoinnista, jolloin minulle vielä käy useamman sivun lukeminen. Jos viestiä alkaa olemaan yli näytön verran niin silmät alkavat jo hyppiä rivillä. Hih! Sen viestin kun sitten lukeekin puhelimen näytöltä....

Vieläkö koko keskusteluketju roikkuu mukanan?
Oletko huomannut, että jotkut sähköpostiohjelmat ohjaavatkin kirjoittamaan viestin alkuperäisen viestin perään? Siinä sitten etsit uutta tietoa, kun välillä on kommentti ennen vanhaa viestiä ja välillä sen jälkeen. Olisi hyvä joskus jättää osaa vanhaa keskustelua pois.

Lisäätkö kommenttisi punaisella viestin sekaan?
Olisi hienoa, että muistettaisiin joidenkin käyttävän viestien lähettämisessä ja/tai vastaanottamisessa tekstiasetusta. Siinä kaikki muotoilut ja kuvat/taulukot häviävät. Jäljelle jää vain se pelkkä teksti. Miten lähettämäsi kommentit erottuvat? Kuvat ovat kyllä liitteenä mutta taas taulukot ovat vain numerosekamelskaa.

Lähetätkö viestin edelleen ilman lupaa?
Luulisi, että olisi selvää, ettei toisen lähettämää viestiä saisi lähettää edelleen. Ei ainakaan ilman lupaa. Koskipa asia kolmatta henkilöä tai ei. Teknisesti on niin helppoa välittää viesti toiselle tai ottaakin yhtäkkiä ryhmäviestiin uusia jäseniä mukaan. Halusikohan se ensimmäinen viestin lähettäjä, että viesti lähteekin näin ketjukirjeeksi?

Vastaatko heti kuohuttavaan viestiin?
Minusta ohje siitä, että käy jäähyllä ennen kuin vastaat, on äärettömän hyvä asia jota kannattaa noudattaa.

Onko viestiäsi tulkittu väärin?
Minua ihan nauratti kun luin yhtä kirjoitusta: ".... tämä viesti on kirjotettu ilman sarvia tai hampaita. Siinä ei ole yhtään mitään ylimääräistä välissä eikä sellaisia siellä kannata etsiä..." Siis niin nappiin sanottu kuin vain voi. Kirjoita siis niin selkeästi, että on vähiten väärinymmärrysmahdollisuutta ja saat heti tietoosi haluamasti asian.

Onko viestissä enemmän kuin yksi hymiö?
Liika on aina liikaa. Yksi hymiö on tehokkaampi kuin kymmenen....

Kenelle kaikille lähetit sähköpostin?
Laitoitko kaikki vastaanottaja-kenttään, jolloin kaikki näkevät heti mihin osoitteisiin viesti lähti? Ehkä vielä kolleegoiden kesken, mutta ei koskaan muulloin. Näin niitä sähköpostiosoitteita kaapataan. On jäkevämpi ilmaista viestissä esim. Jakelu: Opintojaksolle osallitujat ja tuutoropiskelijat

Vastaatko kaikkiin viesteihin?
Onko viesti tarkoitettu vain tiedoksi? Minusta ei tarvitse vastata, jos on sanottu esim. tiedoksi alla oleva asia. Toisaalta olen niin monta kertaaa törmännyt siihenm, ettei alkuperäinen viesti ole tavoittanut henkilöä. Pitäisikö siis kuitata saaduksi vai ei....

Eikö viesti tule perille?
Kuinka monta viestiä onkaan mennyt roskapostikansioon. Se tulisi muistaa aktiivisesti tarkistaa. Toisaalta on hyvä laittaa myös muistutusviesti "en ole saanut vielä vastausta", josko ensimmäinen viesti on hukkunut jonnekin.

Mitä vielä?
Älä käytä kapiteeleja, sillä ne tarkoittavat HUUTAMISTA
Älä tuki vastaanottajan sähköpostia liian isoilla liitetiedostoilla. Yhteen postiin eneintään 10 Mt
Mitä nopeammin vastaat, sitä lyhyempi vastauksesi saa olla
Älä levitä ketjukirjeitä
Pidä allekirjoituksesi lyhyenä ja selkeänä. (Sen edeltävälle riville pitäisi olla erotinmerkki -- (kaksi miinusta ja välilyönti, ei muuta)

Blogger iPadiin

iPadille löytyy Blogger-apps, joka mahdollistaa todella vaivattoman blogikirjoittelun.

Apsin asennuksen jälkeen vain kirjaudutaan googletilille ja kirjoittamaan!

WorkFlowy nopeaan ajatuksenvirtaan

iPadille oli AppStoressa tyrkyllä ilmainen sovellus WorkFlowy. Olen pitkään etsinyt vastaavaa palvelua/ohjelmaa kuin macille aikanaan (tai jopa vieläkin) saatavana ollut Hypercard.

Äkkivilkaisuilla WorkFlowyllä olisi käyttöä. Palveluun pitää luoda (jälleen) tunnus ja sen jälkeen voit muokata samaa dokumenttia sekä tietokoneellasi että iPadilla. Muutokset näkyvät lähes reaaliaikaisesti toisella päätelaitteella.

Ilmaisessa palvelussa sinulla on käytössäsi 500 merkintää kuukaudessa. Jos palvelun ottaa käyttöö ihan tosissaan, raja saattaa tulla vastaan nopeastikin. Merkintä on periaatteessa sama kuin otsikko.

Eli toiminta alkaa siitä, että kirjoittaa listaan otsikoita. Jokainen listamerkintä on periaatteessa uuden dokumentin otsikko. Samalla Home-sivulle muodostuu palvelun sisällysluettelo.

Otsikon alle voi kirjoittaa vain tekstiä. Siihen ei voi liittää kuvaa/ääntä. Linkitkään eivät ole hyperlinkkejä. Otsikon alle voi tehdä uusia alaotsikoita. Otsikoihin, tekstiin voi kirjoittaa asiasanoja, jolloin kohdat, joissa asiasana esiintyy voi listata omalle sivulleen.

Palvelun sisällä on hyvät englanninkieliset video-ohjeet, mitä seuraten pääsee helposti perille palvelun toiminnasta.

Kun kerrot kaverille palvelusta, saat 250 merkintää lisätilaa.

Palvelun laajentaminen Pro-versioksi maksaa vähäsen ja sillä saa rajoittamattoman tilan, varmuuskopioinnin Dropbox-palveluun, salasanasuojauksen, offline editoinnin, teemoja ja fontteja. Lisäksi lupaavat vastaavan PRO-käyttäjien avunpyyntöihin ensiksi...

Minun piti saada ilmainen teema, kun tykkäsin palvelusta FB:ssä. Eipä ainakaan vielä ole käytössä.

WorkFlon kotisivu: http://workflow.com
Käyttäjien blogi: http://blog.workflowy.com/
How to use WorkfFlowy: http://www.youtube.com/watch?v=C6k5sR_4qJY

Tehtävän kopionti Outlook 2010

Ohjelman päivittämisen jälkeen piti hetken miettiä, miten Office 2010-versiossa tehtävän saakaan kopioitua.
Mutta se oli loppujen lopuksi paljon yksinkertaisempi juttu kuin 2007-versiossa. Tai sitten en hoksannut tätä kikkaa kokeilla siinä.

1. Tee tehtävä normaalisti
2. Varmista, että olet valinnut Tasks-kansion (ei Tehtäväluetteloa)
3. Valitse tehtävä kopio, siten ettei mikään sen yksityiskohta ole aktiivisena muokkaustilassa.
4. Kopio tehtävä hiiren kakkospainikkeella tai näppäinyhdistelmällä CTRL+C
5. Liitä kopiotu tehtävä näppäinyhdistelmällä CTRL+V
   Kopiotu tehtävä tulee luetteloon, mutta liittämisen jälkeen järjestelmä ei siihen hyppää.
6. Tee tarvittavat muutokset kopioituun tehtävään.

Kommentit anonyymiksi word 2010 -versiossa

Joskus on tarvetta saada poistettua Wordista kommentoijan tiedot kommentien yhteydestä.

Tämä toki onnistuu.

Word 2007 -versiossa  MS:n ohje

Word 2010 -versiossa piti vähän etsiä ja tein siitä ohjeet.

Toimintoa ei voi peruuttaa

Icon

Jos haluat säilyttää version, jossa on kommentoijan tiedot, ota dokumentistä kopio.

Jos haluat poistaa dokumenttiin tehtyjen kommenttien kohdalta kommentoijan nimen:

1. Avaa dokumentti, joka sisältää kommentteja 
2. Valitse Tiedosto > Tiedot > Valistele jaettavaksi > Tarkista ongelmien varalta 

3. Valitse Tarkasta asiakirja nuolen alta 

4. Jos haluat poistaa vain kommenttien kirjoittajan tiedot, valitse Asiakirjan ominaisuudet ja henkilökohtaiset tiedot ja aloita tarkastus Tarkasta-painikkeella



5. Poista tiedot valitsemalla Poista kaikki ja käynnistä tarkastus uudestaan.



6. Nyt henkilökohtaisia tietoja ei enää pitäisi löytyä. Sulje toiminto. 



7. Tallenna muutokset ja sulje dokumentti. 

Kun avaat dokumentin uudestaan, kommenteissa ei näy enää kommentoijan nimeä/nimikirjaimia mutta itse kommentit ovat tallella.